Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор медицинского персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и ответственного координатора медицинского персонала для эффективной организации работы сотрудников медицинского учреждения. Ваша основная задача — обеспечение бесперебойной работы медицинского коллектива, оптимизация графиков, распределение обязанностей и поддержание высокого уровня взаимодействия между врачами, медсёстрами и административным персоналом. Координатор медицинского персонала играет ключевую роль в обеспечении качества медицинских услуг, контроле за соблюдением стандартов и протоколов, а также в оперативном решении возникающих вопросов.
В обязанности входит составление и корректировка рабочих графиков, контроль за своевременным выходом сотрудников на смены, организация замещений при необходимости, а также ведение документации, связанной с персоналом. Важно поддерживать коммуникацию между различными отделами, обеспечивать информирование сотрудников о новых процедурах, изменениях в расписании и корпоративных событиях.
Координатор также участвует в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников, помогает в решении конфликтных ситуаций, следит за соблюдением трудовой дисциплины и стандартов безопасности. Взаимодействие с руководством учреждения и отделом кадров — неотъемлемая часть работы.
Мы ожидаем, что кандидат будет обладать отличными организационными и коммуникативными навыками, умением работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций. Опыт работы в медицинской сфере и знание специфики работы медицинских учреждений приветствуются. Если вы готовы взять на себя ответственность за эффективную работу команды и развитие медицинского персонала, мы будем рады видеть вас в нашем коллективе.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация работы медицинского персонала
- Составление и корректировка графиков смен
- Контроль выхода сотрудников на работу
- Организация замещений при отсутствии сотрудников
- Ведение кадровой документации
- Обеспечение коммуникации между отделами
- Информирование персонала о нововведениях
- Участие в подборе и адаптации новых сотрудников
- Решение конфликтных ситуаций
- Контроль соблюдения стандартов и протоколов
- Взаимодействие с руководством и отделом кадров
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее или среднее медицинское образование
- Опыт работы в медицинском учреждении от 2 лет
- Навыки организации и планирования
- Умение работать в условиях многозадачности
- Отличные коммуникативные способности
- Знание трудового законодательства
- Ответственность и стрессоустойчивость
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ
- Внимательность к деталям
- Готовность к обучению и развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Опишите ваш опыт работы с медицинским персоналом.
- Какие методы вы используете для организации смен?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Есть ли у вас опыт ведения кадровой документации?
- Какие программы для планирования вы используете?
- Как вы информируете сотрудников об изменениях?
- Как вы оцениваете эффективность работы персонала?
- Какие трудности возникали в вашей работе и как вы их решали?
- Почему вы выбрали работу в медицинской сфере?
- Как вы относитесь к обучению новых сотрудников?
